La juventud se ha convertido en uno de los actores clave para el futuro económico y productivo del país. Así lo confirman los hallazgos del informe Youth Pulse 2026, elaborado por el World Economic Forum (WEF), cuyos resultados dialogan de manera directa con la realidad laboral boliviana: alta informalidad, brechas entre educación y empleo, acelerada transformación tecnológica y una creciente demanda de trabajos con propósito y estabilidad.
En Bolivia, más del 70% de las y los jóvenes ocupados se desempeña en condiciones de informalidad, con bajos niveles de protección social y escasas oportunidades de capacitación continua. A ello se suma una transición compleja entre educación y empleo, donde muchos jóvenes enfrentan dificultades para acceder a su primer trabajo formal, especialmente en áreas vinculadas a nuevas tecnologías, economía digital y sectores emergentes.
El informe global revela que el 57% de los jóvenes identifica la creación de empleo juvenil de calidad como la principal prioridad de política pública. Esta preocupación también es evidente en el contexto nacional, donde el empleo no solo es visto como una fuente de ingresos, sino como un espacio de desarrollo personal, aprendizaje, propósito y contribución a la sociedad. Las nuevas generaciones priorizan cada vez más trabajos que ofrezcan flexibilidad, oportunidades de crecimiento y equilibrio entre la vida laboral y personal.
Uno de los principales desafíos identificados es la brecha entre las competencias que ofrece el sistema educativo y las que demanda el mercado laboral. En Bolivia, esta desconexión se refleja en la dificultad de las empresas para encontrar talento con habilidades técnicas, digitales y socioemocionales, al mismo tiempo que miles de jóvenes no logran insertarse en empleos acordes a su formación. Esta situación evidencia la necesidad de fortalecer la articulación entre el sistema educativo, el sector productivo y el Estado.
La transformación tecnológica, y en particular la expansión de la inteligencia artificial, es otro factor que marca el futuro del trabajo. Aunque muchos jóvenes bolivianos ya utilizan herramientas digitales en su vida cotidiana, existe un déficit en formación especializada y certificada, lo que limita su competitividad laboral. La automatización y la digitalización no deben ser vistas solo como una amenaza, sino como una oportunidad para impulsar procesos de reconversión laboral, capacitación y generación de nuevos perfiles profesionales.
El informe también destaca el creciente interés de los jóvenes por el emprendimiento como una vía para generar ingresos y autonomía económica. En Bolivia, el espíritu emprendedor juvenil es alto, pero enfrenta obstáculos estructurales como el acceso limitado a financiamiento, asistencia técnica y mercados. Superar estas barreras requiere políticas públicas específicas, incentivos y una mayor participación del sector privado en el acompañamiento a iniciativas juveniles.
Desde el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de la Universidad Franz Tamayo (UNIFRANZ), se subraya que invertir en empleo juvenil no es únicamente una medida social, sino una estrategia clave de desarrollo productivo. Generar condiciones para la inserción laboral de las y los jóvenes contribuye a mejorar la productividad, fortalecer la cohesión social y reducir la vulnerabilidad económica del país.
Los desafíos son claros, pero también lo son las oportunidades. Bolivia cuenta con una población joven con capacidad de adaptación, vocación emprendedora y disposición a liderar procesos de cambio. Para aprovechar este potencial, es imprescindible avanzar hacia políticas laborales y educativas basadas en evidencia, diálogo público-privado y participación activa de la juventud.
El futuro del trabajo en Bolivia se está definiendo hoy. Incorporar a las y los jóvenes como protagonistas del desarrollo no es una opción: es una condición indispensable para construir un país más competitivo, inclusivo y sostenible.