Tras cumplirse 72 horas de paro de los trabajadores en el hospital San Juan de Dios de la capital cruceña, el centro médico se encuentra completamente saturado, y los pacientes expresan su descontento debido a la mala calidad de la atención recibida.
Durante un recorrido en el nosocomio, se constató una gran afluencia de personas que buscaban programar citas para diversas especialidades. Sin embargo, los consultados por este medio afirman que se ven obligados a pasar la noche y madrugar para conseguir una ficha, y que la atención proporcionada es insuficiente considerando la cantidad de pacientes presentes.
Entre las quejas más recurrentes de los pacientes durante las consultas se encuentra la atención apresurada y la falta de capacidad por parte de algunos médicos y residentes extranjeros para comprender las necesidades de los pacientes de edad avanzada.
Por otro lado, se destacan las largas filas y la lentitud en la programación de citas, lo que genera frustración y malestar entre aquellos que necesitan atención médica urgente. Incluso antes del paro, el hospital ya enfrentaba problemas de sobrecarga laboral y falta de recursos, lo que ha empeorado durante la huelga de los trabajadores.
Los empleados, representados por Ulises Guzmán García, lamentan la falta de diálogo y la ausencia de respuestas de las autoridades departamentales de salud durante el paro. Adelantan que, debido a esta situación, podrían tomar medidas aún más drásticas en la próxima semana, como una huelga de hambre, una alfombra humana e incluso una vigilia en el edificio de la Gobernación.
Los trabajadores exigen el respeto a los acuerdos previos relacionados con la sobrecarga laboral, la estabilidad en el empleo, los cambios intempestivos que vulneran la inamovilidad laboral, las promociones internas, los ascensos pendientes y las sanciones dentro de la institución. Además, reclaman la provisión adecuada de equipos, materiales de trabajo, insumos y medicamentos para la farmacia.
Hasta el momento, la Gobernación no se ha pronunciado sobre el tema.