Trabajadores del San Juan están en huelga hace 27 días y este martes cumplen el primer día del paro de 48 horas

El hospital San Juan de Dios está en las primeras 24 horas de paro (de 48) y en el día 27 de huelga de hambre. Los trabajadores de base tienen varios pedidos, que dicen no han sido atendidos. Cleotilde López, secretaria general del sindicato, indica que 40 trabajadores iniciaron la huelga de hambre y que, actualmente ocho siguen en la medida.

El sábado 19, trabajadores y representantes del Sedes tuvieron una reunión en la que participaron el defensor del pueblo y gente de la dirección del Trabajo. Si bien hubo un acercamiento, no se llegaron a acuerdos. López señala que en el Sedes se hicieron para atrás y plantearon nuevas cuestiones; mientras que para su director, Erwin Viruez, las demandas de los trabajadores no tienen lógica y distan de ser reivindicaciones laborales con sustento. Entre tanto, el paro en el San Juan de Dios continuará el miércoles 23.

Los trabajadores exigen:

1. Dotación de materiales e insumos: piden jeringas, gorros, guantes y esparadrapo, por ejemplo; pero también material de escritorio para los administrativos. Piden que los materiales de bioseguridad sean de calidad, pues indican que se trata de materiales no aptos para uso hospitalario.

Sin embargo, Erwin Viruez manifiesta que se ha dotado de insumos de bioseguridad y que son los mismos que se usan en los hospitales desde siempre, cuando se está en contacto con enfermedades infectocontagiosas: batas, gorros, barbijos y guantes. Sobre la calidad, a la que hacen referencia los trabajadores, señala: “buscan el pelo en la leche”; de todas formas, se les ha invitado a hacer una verificación de ese material con personeros del Sedes.

2. Personal adecuado a las necesidades. López indica que hay licenciadas en enfermería que han sido promovidas antes de la pandemia, pero que seguían con sueldo de auxiliar y que, ahora, han sido degradadas a auxiliares nuevamente. A su juicio es un atropello y un atentado a la estabilidad laboral. Por otro lado, hace referencia a los contratos covid que, según expresa, no están tomando en cuenta a las personas que los tuvieron antes y que se está contratando a nuevos trabajadores.

Viruez señaló que se mantienen los 320 contratos covid, que son pagados con fondos de la Gobernación cruceña. Sin embargo, los que provienen de la Agencia de Infraestructura en Salud y Equipamiento Médico (Aisem) de 320 ahora hay vigentes entre 200 y 220. El médico indica que debe reorganizarse el sistema de salud. En el San Juan de Dios existen 928 trabajadores para 220 camas.

3.- Los trabajadores piden turnos de 12 horas, además indican que hay personal con sobrecarga laboral y que no han podido sacar vacaciones desde 2019.

El director del Sedes explicó que en el sistema de salud los turnos son de seis, 12 y 24 horas y que debe respetarse lo establecido, recordó que la población está volviendo a la normalidad, dada la situación epidemiológica, y también lo ha hecho el 98% del personal de salud. Sin embargo, señaló se ha dado la opción a que los trabajadores coordinen con el jefe del servicio para adecuar sus roles de turno.