Este martes, los trabajadores de salud de la capital cruceña cumplieron el primer día de un paro de 48 horas, una medida que afecta a hospitales de primer, segundo y hasta tercer nivel. La Federación Sindical de Ramas Médicas de Salud Pública (Fesirmes) advirtió que, de no haber solución, podrían ampliar la protesta con otro paro los días 11 y 12 de octubre, lo que derivaría en cuatro días de atención irregular en los centros municipales.
Frente a las acusaciones de incumplimiento, la Alcaldía de Santa Cruz aseguró que los reclamos “carecen de justificación” y que la mayoría de los puntos del pliego ya fueron solucionados.
El vocero municipal, Bernardo Montenegro, cuestionó la recurrencia de las medidas de presión: “Tenemos más del 30% del mes afectado por paros. Lamentablemente, a pesar de no trabajar esos días, igual cobran el 100% de su salario, perjudicando la atención en salud”, afirmó.
La respuesta de la Alcaldía punto por punto
Según Montenegro, Fesirmes entregó una carta con seis demandas, las cuales —asegura el municipio— fueron respondidas y atendidas en su mayoría.
1. Salarios atrasados
Fesirmes denuncia que 466 profesionales tienen sueldos retrasados por más de 100 días.
La Alcaldía rechaza esa cifra y afirma que todos los contratados están pagados al día. Explica que solo el 3% del personal con ítems sigue pendiente debido a un proceso de regularización iniciado en 2018 y que depende de autorizaciones del Ministerio de Salud y del Ministerio de Economía.
El municipio señala que toda la documentación ya fue enviada a ambas instancias.
2. Descuentos “injustificados”
La Alcaldía sostiene que los descuentos no dependen del gobierno municipal.
Según Montenegro, estos recortes se deben a obligaciones tributarias aplicadas por el Servicio de Impuestos Nacionales a profesionales que perciben entre Bs 30.000 y 40.000, debido a que trabajan también en clínicas privadas o en docencia.
3. Reposiciones y recontrataciones
El municipio asegura que no hay acefalías y que todos los especialistas faltantes ya fueron reemplazados.
Sobre las recontrataciones, Montenegro afirmó que están garantizadas para 2026:
“En diciembre no se harán nuevos contratos porque se cierra la gestión, pero las recontrataciones iniciarán en enero de 2026”, indicó.
4. Trámites y logística administrativa
El vocero señaló que se trata de una preocupación sobre la continuidad laboral en 2026.
Afirmó que el municipio ya envió notificaciones y requisitos a los más de 6.000 funcionarios contratados para asegurar su recontratación antes del 31 de diciembre.
5 y 6. Pagos de subsidios y atención en la Caja Nacional de Salud (CNS)
La Alcaldía asegura que los subsidios están al día y que la atención en la CNS no se interrumpió.
“El municipio está al día con los pagos; no se ha suspendido ni un solo día la atención en la Caja”, afirmó Montenegro.
“El municipio ha triplicado los contratos en salud”
Montenegro destacó que, bajo la gestión del alcalde Jhonny Fernández, el municipio triplicó el número de contratos en salud, pasando de poco más de 2.000 a más de 6.000 funcionarios, “más allá de sus competencias y capacidades”, remarcó.
La Alcaldía insiste en que solo falta la resolución bicameral para regularizar a los trabajadores con ítem, mientras que el resto de las demandas ya “están resueltas”.
¿Qué reclama el sector Salud?
Pese a la versión municipal, Fesirmes mantiene su pliego de demandas:
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Pago de salarios adeudados a 466 profesionales.
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Pago de subsidios maternos y otros beneficios.
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Garantizar la atención plena en la Caja Nacional de Salud.
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Regularizar ítems y recontrataciones.
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Mejorar la infraestructura y condiciones de trabajo en los hospitales.
El conflicto continúa y, si no hay avances, el sector anticipa nuevos paros en los próximos días.