Eva Fernanda Gutiérrez Fleig
Docente
Para Ellas de EL DEBER junto a la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, Upsa, a través de su carrera de Diseño y Gestión de la Moda presentan una alianza innovadora que busca democratizar el acceso a la educación creativa y elevar el nivel profesional de los emprendedores del sector moda en Bolivia.
La nueva capacitación presenta tres cursos: Diseño de ropa deportiva, Diseño de uniformes para empresas y Marketing: ¿Cómo vender tus productos en las redes? Cada uno ha sido diseñado para brindar herramientas pensadas en los diseñadores emergentes, estudiantes y emprendedores que desean llevar sus proyectos a otro nivel. La formación culmina con la entrega de certificación avalada por la Upsa.
¿Cómo seguir la capacitación de Para Ellas y la Upsa?
Los lectores deben cumplir con los requisitos de asistencia a las clases por Zoom los días jueves a las 19 horas, y la clase presencial en aulas de la Upsa, optativa al final de casa curso. Además, presentar su colección de lecciones publicadas los miércoles de Para Ellas en la edición impresa de EL DEBER. Las inscripciones son gratuitas por el WhatsApp 77011444.
Diseño de Ropa Empresarial
El curso aborda la indumentaria como una herramienta funcional, comunicacional y simbólica, vinculada a la identidad institucional, al uso real en contextos laborales y a la representación de una marca u organización. El enfoque es claro, permitiendo que los participantes adquieran criterios para comunicar soluciones de indumentaria empresarial, articulando diseño, identidad y contexto productivo.
Gestión de la identidad visual y reputación corporativa:
La indumentaria institucional trasciende la operatividad para constituirse como un vector estratégico de comunicación no verbal.
Representa un activo intangible que proyecta los valores organizacionales y consolida la reputación de marca, convirtiendo al colaborador en un embajador de la identidad corporativa.
Paso 1.
Arquitectura cromática y semiótica del color:
El diseño debe alinearse estrictamente con el manual de identidad visual, aplicando la métrica proporcional 60-30-10:
60% Bases neutras: Fundamentan la sobriedad, el equilibrio y el profesionalismo.
30% Tonos secundarios: Aportan dinamismo y suavizan la estética general.
10% Color de marca: Actúa como punto de anclaje visual en detalles y logotipos para reforzar el posicionamiento.
Paso 2.
Psicología de la forma y ergonomía:
La morfología de las prendas define el nivel de autoridad. Las líneas estructuradas evocan orden y jerarquía, mientras que las siluetas fluidas promueven la proximidad y la empatía.
Paso 3.
Coherencia e integridad institucional:
La eficacia de la indumentaria radica en la sincronía entre la promesa de marca y la realidad visual.
La selección textil debe responder a criterios de durabilidad y funcionalidad técnica, asegurando que el diseño armonice con el entorno operativo.
La coherencia visual elimina disonancias cognitivas en el cliente, proyectando una organización meticulosa, profesional y cohesionada.