La equidad de género es importante al ser un derecho humano fundamental y esencial para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible. Está demostrado que el empoderamiento de las mujeres estimula la productividad y el crecimiento económico.
La equidad de género busca que hombres y mujeres tengan igualdad en todos los ámbitos sociales, incluyendo derechos, oportunidades y tratos en cada aspecto en lo que respecta a su cotidianidad en empleo, educación, salud, entre otros .
La discriminación de género ha sido notoria a lo largo de la historia. Las mujeres han sido vistas con menos capacidades para trabajar, estudiar, votar, etc. teniendo que dedicarse única y mayoritariamente a las labores del hogar y a la familia.
Sin embargo, con el paso de los años, las mujeres han demostrado con hechos que poseen las aptitudes, capacidades y habilidades necesarias de igual forma que los hombres para los ámbitos económico, político y social. La equidad de género busca eliminar esta brecha existente desde hace muchos años en la historia y contribuir a construir una sociedad más igualitaria.
De acuerdo con datos oficiales de CIPPEC, World Economic Forum y la OIT, las mujeres siguen ocupando la mayor parte del trabajo precario en el mercado informal y los puestos de menor responsabilidad en el mercado formal. A su vez, están sobrerrepresentadas en ocupaciones que sufrieron fuertes restricciones al momento del aislamiento. Por lo que visibilizar y reconocer a aquellas empresas que están haciendo esfuerzos para lograr una cultura equitativa brindando las condiciones propicias para un trabajo justo e igualitario se hace relevante.
Construir ambientes laborales basados en la diversidad y equidad de género trae excelentes resultados. Entre las principales repercusiones positivas están: mejor rendimiento corporativo, el fortalecimiento de la marca empleadora, mayor innovación, así como una mejora en la atracción y retención de talento. Se convierte en una puesta organizacional segura.
Great Place to Work® por tercer año consecutivo presentará el Ranking con Equidad de Género 2023, siendo el único en el país orientado a promover la diversidad e inclusión. Serán reconocidas 20 empresas nacionales e internacionales, de diversos rubros, tamaños.
El suplemento Dinero del Grupo EL DEBER, como media partner de esta importante institución, compartirá los hallazgos e iniciativas que se promueven en estos lugares de trabajo excepcionales el martes 31 de octubre en una edición especial imperdible.
Hay que destacar que la labor que realizan Los Mejores Lugares para Trabajar™ con Equidad de Género es fundamental para propagar el ejemplo y que cada día sean más las organizaciones que se ocupen por instaurar culturas más inclusivas e igualitarias. Las empresas que así lo logren, y lo sostengan en el tiempo, serán las que obtengan los mejores desempeños. Esta es una clara invitación a las organizaciones del país a implementar nuevas acciones para el beneficio de todos.