En un hito trascendental para la corporación, Nexocorp se posicionó como el Empleador Líder N°1 en Bolivia en la categoría “Gran Empresa” dentro del prestigioso ranking Empleador Líder 2024. Este logro destaca el compromiso de Nexocorp con el bienestar y desarrollo integral de sus más de 2.800 colaboradores y al mismo tiempo refuerza su posición como una de las empresas más deseadas para trabajar en el país.
El reconocimiento se obtuvo gracias a una destacada calificación del 83,2% de satisfacción laboral, resultado de una rigurosa encuesta aplicada por Human Value, miembro del Grupo BPO Center. La medición, que evaluó aspectos clave como clima organizacional, liderazgo, seguridad psicológica, salud mental, equidad, inclusión y sostenibilidad, destacó la excelencia de Nexocorp en crear un ambiente de trabajo donde las personas se sienten escuchadas, valoradas y respetadas. La encuesta abarcó a más de 18.800 colaboradores de empresas de Bolivia, Paraguay y Perú, lo que realza aún más la magnitud de este reconocimiento. Rosario Paz, presidenta de Nexocorp, expresó: “Este reconocimiento es un motivo de enorme gratitud hacia nuestros colaboradores, quienes, con su participación y honestidad, han hecho posible que este logro sea una realidad. El orgullo de pertenencia, el compromiso y el propósito compartido que reflejan en los resultados nos motivan a seguir fortaleciendo nuestra cultura organizacional. Nuestro foco principal es alinear a las personas, a los líderes y a sus equipos con el propósito corporativo: “Construir NEXOS de por vida para el bienestar de las personas, lo que genera un ambiente genuinamente humano y cercano”. También destacó que el premio como Empleador Líder, más allá de una validación externa, es la confirmación de que la corporación ha logrado construir un entorno en el que las personas forman parte de una familia corporativa que comparte valores sólidos y un propósito compartido. Ser un Empleador Líder significa que hemos logrado un ambiente en el que nuestros colaboradores se sienten queridos, comprometidos y conectados con algo mucho más grande: el bienestar de todos, afirmó la presidenta que también ha sido reconocida en el top 1 del ranking general de Líderes con mayor reputación de Merco. Un modelo de liderazgo humano y sostenible El éxito de Nexocorp radica en su enfoque integral hacia el bienestar de los colaboradores. La empresa ha logrado alinear su propósito corporativo con las acciones diarias, lo que ha fortalecido la confianza y la colaboración entre los equipos. La presidenta de Nexocorp remarcó que este esfuerzo constante no se limita solo a los resultados comerciales, sino que abarca valores fundamentales como el respeto mutuo, la equidad y el cuidado del bienestar integral de todos sus colaboradores. Nercy Palenque, Directora de Talento Humano de Nexocorp, explicó que el bienestar laboral no se limita a ser un indicador, sino un pilar fundamental de la cultura de la empresa. “En Nexocorp, trabajamos permanentemente para generar un clima organizacional positivo que refuerce el compromiso, impulse la innovación y, sobre todo, nos permita ser una empresa genuinamente humana”. Además, Palenque enfatizó que este éxito es el resultado de una constante evaluación y ajuste de las acciones internas, las cuales incluyen programas de reconocimiento, celebración de logros y acciones impulsadas por los propios equipos, quienes son los protagonistas de sus planes de acción. En este proceso, el área de Talento Humano desempeña un papel fundamental, guiando y apoyando a los equipos en todo momento, asegurando que cada iniciativa esté alineada con los objetivos comunes. Fomentando la confianza, la colaboración y el crecimiento Uno de los principales pilares del éxito de Nexocorp es su continuo esfuerzo por fortalecer la confianza y la comunicación efectiva dentro de la organización. Desde la Dirección de Talento Humano se trabaja para brindar oportunidades reales de crecimiento, reconocer logros individuales y colectivos, y promover el orgullo y el sentido de pertenencia. En palabras de Palenque: Nuestros colaboradores sienten un orgullo genuino de ser parte de Nexocorp. Este es el mejor indicador de que estamos construyendo algo significativo para ellos, algo que va más allá de un trabajo: es un propósito compartido. El ranking Empleador Líder mide, entre otros factores, el Employee Net Promoter Score (eNPS), una herramienta clave para conocer la lealtad de los empleados hacia su empresa. Este resultado ratifica el nivel de satisfacción y confianza que los colaboradores de Nexocorp tienen hacia su lugar de trabajo. Nexocorp, que agrupa unidades de negocio de renombre como Farmacorp, Amarket, Farmacias Dr. Osvaldo y Pizza Hut, se mantiene firme en su compromiso de seguir construyendo NEXOS de por vida para el bienestar de las personas, reafirmando así su posición como un referente en gestión humana, liderazgo ético y cultura organizacional. Un futuro lleno de oportunidades Con este reconocimiento, Nexocorp renueva su compromiso de seguir creciendo y ofreciendo un espacio donde cada colaborador pueda desarrollarse tanto personal como profesionalmente. Para la corporación, este logro es solo el inicio de una nueva etapa, llena de retos, metas y oportunidades que seguirán consolidando su rol como un empleador que valora y cuida a su gente.