Lo que comenzó hace 18 años como un emprendimiento familiar de Rafael Paz Aguilera (actual CEO del Grupo Paz) y sus hermanas, hoy es una de las empresas de inversiones inmobiliarias en bienes raíces más importantes de Bolivia: Celina Urbanizaciones.
Para celebrar su aniversario, la empresa, que forma parte del holding del Grupo Paz, abrirá 200 vacantes en su área de ventas. Y es que, sus gestores prevén un crecimiento de entre 50 y 60% en los próximos años, gracias los nuevos proyectos que llevará a cabo (al menos siete).
Luego de casi dos décadas de vidas, Celina ha desarrollado más de 20 proyectos (incluso durante los confinamientos). Su plantel de colaboradores en la actualidad está compuesto por 186 personas. En total, el Grupo Paz emplea a 500 personas.
El énfasis en el capital humano, la capacitación constante de este y la inversión en tecnología de punta, para acompañar las trasformaciones que vive el mundo, son las claves del éxito de la compañía. Así lo afirma Óscar Paz, gerente general de Celina.
Paz destacó el compromiso de los trabajadores de la empresa, el cual es fruto de la credibilidad que transmiten sus líderes. “Celina ha llegado hasta donde está por la visión clara de sus socios, quienes son visionarios e inspiran a los colaboradores. Además, nos apoyamos mucho en la tecnología, es vital para nuestras ventas”, dijo.
La apuesta por su personal le ha permitido a Celina convertirse en uno de Los Mejores Lugares para Trabajar en Bolivia y América Latina, según los rankings de Great Place to Work.
A decir de Paz, esos logros se consiguieron gracias a que la empresa ya había implementado buenas prácticas. “Buscamos gente que comparta nuestros principio, valores y objetivos”, señaló.
“La comunicación que mantenemos entre la gerencia, los propietarios de la empresa, con todo el personal, es una de nuestras fortalezas. Esto permite que se transmitan los objetivos que tenemos a 10 años y los avances que vamos logrando”, señaló Silvana Arrazola, jefa de recursos humanos del Grupo Paz.
Arrazola destacó que Celina se preocupa por el desarrollo del personal e impulsa el crecimiento profesional dentro de la empresa, permitiendo que hagan carrera. Prueba de ello, es que muchos de los actuales gerentes de áreas, comenzaron como pasantes o en otros puestos de menor relevancia.
Por su parte, Cecilia Paz, jefe de marketing de Celina Urbanizaciones, invitó a todas las personas que deseen sumarse a la fuerza laboral de la empresa, a que lo hagan, ya que las puertas de Celina están abiertas para todos.
Las personas interesadas en sumarse a la fuerza de ventas de Celina pueden enviar su CV al correo: rrhh@grupopaz.com.bo, contactarse al teléfono 770-27569 o llenar un formulario en la web: https://celina.com.bo/trabaja-con-nosotros/
Durante el pico de la pandemia, Celina no solo mantuvo a todo su personal (sin realizar ajustes salariales), sino que ejecutó dos proyectos (zona de Pailón y entre Warnes y Montero) y contrató cerca de 50 personas.
En lo que respecta al apoyo de su personal, la compañía creo líneas de soporte para estar pendiente de los trabajadores. Además, adquirió tanques de oxigeno para cualquier emergencia que se presentará. De igual manera, brindó soporte psicológico.
La empresa también realizó donaciones de alimentos a poblaciones necesitadas e insumos a sus clientes.
Este año, la empresa lanzará al mercado la tercera fase del proyecto Celina 7, el cual abarcará 450 hectáreas. En el último día de Expocruz 2022, Celina presentará un nuevo proyecto que pretende revolucionar el sector inmobiliario.
Debido al éxito de sus proyectos, Celina cuenta con oficinas en la ciudad Cochabamba y alista su desembarco en la ciudad de La Paz. La empresa, para el largo plazo, tiene previsto de desarrollar proyectos en otras ciudades del país y en el exterior.