Trabajadores de la empresa publicitaria de Banco Fassil se suman a la demanda de pago de salarios

Los trabajadores de la agencia de comunicación y publicidad Arandu, que formaba parte de Santa Cruz Financial Group y se encargaba de la imagen del Banco Fassil, emitieron un comunicado la noche del jueves en el que revelan la situación crítica que enfrentan debido a la falta de pago de salarios y liquidaciones.

Según el comunicado, la empresa adeuda tres meses de sueldo a sus empleados activos y dos meses de sueldo, junto con las respectivas liquidaciones y la multa del 30% por retraso en el pago, a los exempleados que renunciaron debido a la falta de claridad y respuesta sobre las condiciones laborales.

El comunicado también menciona a Ricardo Mertens, presidente ejecutivo del Banco Fassil que ahora se encuentra detenido en Palmasola, como la persona encargada de tomar las decisiones dentro de la agencia publicitaria. Aunque, según los empleados, su hija, Andrea Mertens, quien se desempeña como CEO de la empresa, les había asegurado que ella era la máxima autoridad y que respondían directamente a ella. Sin embargo, aseguran que ahora se desentiende de la situación y afirma ser solo una empleada más, sin conocimiento sobre los salarios adeudados y sin brindar información sobre los fondos existentes.

“Ha dejado a muchos de sus trabajadores sin sustento para sus familias y sin respuestas hasta el momento, dando como única información que el representante legal actual es Álvaro Velasco Bruno, quien no se apersona a abrir las cuentas que fueron transferidas al Banco Unión y que por eso no se les paga a las personas que esperan lo que les corresponde por ley”, señala el comunicado.

Además, los extrabajadores informaron que han enviado citaciones del Ministerio de Trabajo a la empresa para buscar una conciliación, pero ni la CEO ni ningún otro representante legal se ha presentado en respuesta a estas citaciones.

“Andrea Mertens Ibáñez, este es un llamado para que seas responsable y puedas responder a las exigencias de tus trabajadores y extrabajadores, así como en su momento les exigiste que estén al nivel de la situación, ahora te toca responder de la misma manera y estar al nivel de la situación. Dejen de poner excusas y hacer como si nada pasara en las redes sociales”, concluye el comunicado.