Los enfermeros del Reino Unido han desconvocado la huelga. La profesión inició la medida de fuerza en diciembre y desde entonces ha abandonado el trabajo durante varios días para exigir más recursos para los hospitales públicos y, sobre todo, mejores salarios.
El principal sindicato de enfermeros no ha recibido el apoyo de sus afiliados para renovar la huelga. En seis meses de huelga, los sindicatos del sector han conseguido un aumento salarial del 5%. No basta para compensar la inflación y doce años de austeridad, según Pete, enfermero desde hace 20 años.
Sabemos que hay una crisis nacional de poder adquisitivo. Creo que la gente piensa que se trata del sueldo. Es cierto, pero no es sólo eso. También se trata de tener suficiente personal, de la seguridad de los pacientes. Hubiera pensado que, como profesión, nos habríamos movilizado más, lamenta el enfermero.
La votación fue invalidada porque la participación fue demasiado baja: menos del 50%. Estoy decepcionada, pero no sorprendida. El plazo era demasiado corto: sólo teníamos cuatro semanas para votar. Con el voto por correo se tarda más, explica Kelley, una enfermera londinense a la que no ha sorprendido el resultado.
La joven ha abandonado el sindicato, pero sigue estando orgullosa de los seis meses de movilización. El primer día de nuestra huelga fue uno de los más fríos del invierno. Recuerdo que me conmovió mucho el apoyo del público. Es genial ver cuánto nos apoya la gente, y no sólo nuestra profesión, sino todo el hospital público, recuerda la joven.
Pero los paros en el hospital público no han terminado: los médicos internos y fijos han anunciado nuevas huelgas para el verano.