Xiomara Zambrana, directora del Instituto de la Mujer & Empresa
La directora del Instituto de la Mujer & Empresa, Xiomara Zambrana sostiene con datos y estadísticas que las disparidades entre hombres y mujeres siguen frenando el cierre de las brechas. Aunque hemos avanzado, aún hay retos por superar.
La autonomía económica busca que las mujeres obtengan ingresos para salir de la pobreza y disponer de tiempo para trabajar, aprender, participar en la sociedad y cuidar a sus seres queridos, sin que esto limite sus objetivos personales. Las diferentes formas de autonomía de las mujeres están relacionadas, por ejemplo, decisiones sobre la familia o la violencia pueden afectar su tiempo y disposición para mejorar sus habilidades laborales o emprender. Esto impacta en su capacidad para tomar decisiones personales o laborales.
Co-laboratorio para el empoderamiento económico
Esta es una iniciativa liderada por las instituciones PNUD, ONU Mujeres, CECI, Fundación IES y el Instituto de la Mujer & Empresa que promueve la Universidad Franz Tamayo, Unifranz. A continuación, mostramos datos del mapa de brechas que enfrentamos las mujeres en Bolivia toda, y los desafíos por superar. Se busca brindar al ecosistema de instituciones la mejor información estratégica sobre las autonomías de las mujeres para lograr más equidad e igualdad de género en 2024.
Estadísticas de las mujeres
En Bolivia, ellas tienen una tasa de participación laboral del 52% frente a la de los hombres con un 59,6%. En trabajos relacionados con Tecnologías de Información y Comunicación, la brecha de género es considerable, con una proporción de una mujer por cada tres hombres. En puestos de liderazgo, solo una de cada diez directoras en empresas grandes es mujer, y en empresas medianas, la proporción es de una mujer por cada ocho directores.
En la base de la pirámide laboral, el 80% de las mujeres trabajan en la informalidad. La brecha general de ingresos laborales es del 25% en perjuicio de las mujeres. Siete de cada diez mujeres han experimentado algún tipo de violencia de género tipificada en la Ley 348.
La misión y convocatoria
El co-laboratorio invita a todas las instituciones a participar del Mapa de Soluciones para el Cierre de las brechas. Esta data será compartida en un Portafolio de Innovaciones para identificar las nuevas estratégicas que puedan crear impactos en el cierre de brechas de género.
Las lectoras de Para Ellas pueden participar llenando este formulario en: https:// bit.ly/MapeoDeSoluciones.
Más información por la web https://www.undp. org/es/bolivia/blog/ co-laboratorio-de-soluciones-para-el-empoderamiento-economico-de-las-mujeres
Fuentes del mapeo
Encuesta Continua de Empleo 2022, Agetic & UNFPA, 2019, Fundación Iguales, 2023, OIT 2022, INE 2016.