Docente.
Eva Fernanda Gutiérrez Fleig
Para Ellas de EL DEBER junto a la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, Upsa, a través de su carrera de Diseño y Gestión de la Moda presentan una alianza innovadora que busca democratizar el acceso a la educación creativa y elevar el nivel profesional de los emprendedores del sector moda en Bolivia.
La nueva capacitación presenta tres cursos: Diseño de ropa deportiva, Diseño de uniformes para empresas y Marketing: ¿Cómo vender tus productos en las redes? Cada uno ha sido diseñado para brindar herramientas pensadas en los diseñadores emergentes, creativos, estudiantes y emprendedores que desean llevar sus proyectos a otro nivel. La formación culmina con la entrega de certificación avalada por la Upsa.
¿Cómo seguir los cursos de Para Ellas y la Upsa?
Los lectores deben cumplir con los requisitos de asistencia a las clases por Zoom los días jueves a las 19 horas, y la clase presencial en aulas de la Upsa, optativa al final de casa curso. Además, presentar su colección de lecciones publicadas los miércoles de Para Ellas en la edición impresa de EL DEBER. Las inscripciones son gratuitas y se realizan por el WhatsApp 77011444.
Introducción:
El triángulo del diseño
El éxito de una propuesta básica de uniforme se sostiene sobre tres pilares conceptuales que deben coexistir en equilibrio. Si uno de ellos se ignora, la propuesta pierde su validez técnica o comunicativa.
Paso 1.
La dimensión humana:
Antropometría y bienestar
En este eje, el diseño se somete a la biomecánica. El concepto clave es la ergonomía de movimiento: la capacidad de la prenda para acompañar el rango cinético del cuerpo sin generar fatiga.
Diversidad morfológica:
El diseño debe ser inclusivo, permitiendo que diferentes biotipos mantengan la misma imagen profesional sin sacrificar comodidad.
Psicología del usuario:
La prenda actúa como un potenciador de la confianza.
Tomar en cuenta:
Un diseño que dignifica a cada trabajador mejora su desempeño y sentido de pertenencia.
Paso 2.
La dimensión ambiental:
Ecosistema y resistencia
Aquí la teoría del diseño se enfrenta a las leyes de la física y el entorno. El uniforme es un escudo funcional que debe responder a variables externas.
Termorregulación y protección: El diseño debe considerar las variables climáticas y de exposición para garantizar la salud del usuario.
Normativa y seguridad:
El cumplimiento de estándares técnicos para mitigar riesgos físicos o biológicos es una prioridad sobre la estética.
Interacción social:
La estructura de la prenda define el tono de la comunicación (formal o informal) y establece el nivel de autoridad necesario para el rol.
Paso 3.
La dimensión simbólica:Semiótica de la marca
El uniforme es un dispositivo de comunicación no verbal. No solo viste, sino que “dice” algo sobre la organización.
Gestión de signos:
La ubicación de elementos gráficos y el uso de técnicas de marcación envían mensajes sobre estatus, compromiso y modernidad.
Arquitectura de jerarquías:
El diseño debe permitir la diferenciación de roles dentro de una unidad visual cohesiva, facilitando la identificación de responsabilidades.
Tangibilidad de valores:
La elección de texturas y estructuras debe ser coherente con la filosofía de la empresa (innovación vs. tradición, lujo vs. agilidad).
Protocolo de validación técnica: Para transformar estos conceptos en una propuesta viable, se requiere una metodología de diagnóstico basada en crear listas de verificación esenciales: contexto, durabilidad, entorno, seguridad, identidad visual.
Conclusión:
Un uniforme bien diseñado es aquel donde se muestra un equilibrio perfecto entre la funcionalidad (usuario), la resistencia (contexto) y el mensaje (representación de las funciones laborales) se fusionan para convertir al empleado en un embajador eficiente de la marca.