Como podés comprobar en su perfil de LinkedIn, Aldana es Country Manager en Great Place to Work. ¿En español? Es gerente de esa firma en Bolivia.
Experta en psicología organizacional, máster en Administración de Empresas, profesional en Finanzas y diplomada en Educación Superior. Tiene amplia experiencia en el área de Recursos Humanos en empresas productivas consolidadas y emergentes. Es esposa y madre de dos niñas.
Con este perfil profesional tan interesante, no podíamos quedarnos sin conocer un poco más sobre su rutina. Y ella ha querido colaborar con nosotras, para inspirarnos a seguir luchando por nuestras metas y sueños.
¿Qué es Great Place to Work? Es la autoridad global en clima y cultura organizacional. Ayudamos a las empresas a convertirse en excelentes lugares para trabajar. Nuestras certificaciones, rankings y referencias mundiales son el estándar del sector, basados en datos de más de 100 millones de colaboradores en 150 países. Creemos que el trabajo puede transformar la sociedad, el mundo debe ser justo y equitativo para todos, y las empresas son capaces de impulsar el cambio. ¿Cuándo llegó a Bolivia la firma? Lidero GPTW desde 2015. Recibí una invitación directa para manejar la representa ción en Bolivia y desde ese momento el desafío fue darla a conocer y aportar a la sociedad, mediante una metodología que ayuda a las empresas a gestionar sus ambientes laborales para provocar un impacto directo en los resultados de negocio. ¿Cuántos años de trabajo? Son 20 años que trabajo en Recursos Humanos, es mi pasión. Cuando inicié muy pocas empresas valoraban el cargo, pero tuve la suerte de comenzar en una multinacional donde el rol era protagónico; allí me formé, gané experiencia, obtuve muchas satisfacciones y me desarrollé hasta ocupar la Gerencia de Recursos Humanos. Luego inicié Luá, el primer centro de orientación vocacional del país y la consultora en desarrollo organizacional. Posteriormente a esto, se dio la oportunidad en Great Place To Work. ¿Cómo crea espacios entre las relaciones familiares y las actividades solidarias? Lo más difícil es lograr el equilibrio entre la vida personal y laboral. En el 2018 hice un alto y tomé decisiones claves. Dejé Luá, y empecé a distribuir mejor mi tiempo. Soy una mamá muy presente, me gusta impulsar a mis hijas a desarrollarse, así que eso me exige tener libertad de horarios para acompañarlas. Soy hogareña, disfruto pasar tiempo con mi familia, hijas, esposo y amigos. Por otro lado, llevo nueve años liderando, junto a otras amigas en Cristo, un maravilloso grupo de oración, llamado Ahabáh, con quienes llevamos adelante encuentros masivos de mujeres, parejas y familia. Formo parte de la Comunidad Iguales, con quienes comparto el mismo propósito de impulsar la equidad e inclusión en nuestra sociedad. Apoyo a varias ONG’s en la formación de jóvenes. Dedico tiempo para escribir columnas de opinión en algunos medios impresos. Doy conferencias a nivel nacional e internacional. Mis jornadas son intensas, pero amo la vida que llevo y soy bendecida de poder ser instrumento y útil para los demás. ¿Qué es emprender? Para mí es implantar un sueño. Detectar una necesidad y desarrollar las soluciones, es generar algo que sea útil y aporte a la sociedad. ¿Qué no hacer al momento de decidir ser una emprendedora? Desanimarnos por lo que sucede en el país. Es difícil emprender en Bolivia por lo complicado que es lidiar con la informalidad y la falta de apoyo estatal. Las condiciones políticas, sociales y económicas truncan los caminos del emprendedor, por eso debemos ser altamente creativos, fuertes y resilientes. ¿Cuáles son las acciones que apoyan a una emprendedora? La formación, las habilidades y la actitud, son elementos que apoyan a la consecución del éxito. Saber lo que hacemos y ser especialistas. Contar con las capacidades para desarrollar algo y tener la mejor actitud para llevar a cabo. ¿Qué le puede aportar una mujer a una empresa? Muchas cosas, somos tremendamente talentosas. Entre algunas puedo nombrar: sensibilidad, perspicacia, capacidad de organización, orientación de servicio, atención a los detalles e intuición. ¿Cuál es el principal obstáculo que encuentra una mujer al empezar un negocio? Los miedos y la falta de confianza en sí misma son obstáculos muy presentes en las mujeres. Ambos interfieren en la consecución de logros y se convierten en el principal desafío a la hora de emprender o crecer profesionalmente. ¿Qué debemos hacer para fortalecer nuestro liderazgo en tiempos de crisis? En tiempos de crisis y alta incertidumbre como la que nos encontramos, es fundamental capacitarnos, aprender del día a día, pedir ayuda y crear alianzas. La formación continua es una gran aliada del éxito. Tener mentores, conocer otras experiencias y solicitar apoyo, impulsa la actitud humilde de saberse en permanente estado de aprendiz. Estar dispuestas a unir esfuerzos con otras personas con las cuales se comparte el mismo propósito aporta al crecimiento conjunto. ¿Hay una receta para alcanzar el éxito, que se podría definir en tres palabras? Pasión, esfuerzo y perseverancia (PEP). Es clave encontrar aquello que amamos hacer, sin embargo, debemos saber que nada es fácil y que para obtener lo que buscamos requerimos colocar nuestro mayor esfuerzo, esto significa darlo todo, entregarnos por completo a lo que hacemos y ser constantes, porque la construcción de algo bien cimentado da mejores resultados. ¿Cómo pueden contactarla? Pueden hacerme consultas a través de Facebook, Instagram y Linkedin. Me buscan por mi nombre. Si desean conocer más sobre GPTW la página web es www.greatplacetowork.com