Por: Xiomara Zambrana Instituto de la Mujer & Empresa. IME
En un periodo de casi 4 décadas, las mujeres cruceñas y bolivianas han protagonizado una narrativa de empoderamiento y cambio en el escenario empresarial y social. Aquí, te presentamos algunos de los hitos representativos que han ido moldeando este camino.
Los años 90, desafiando el Statu Quo.
Durante esta década, las mujeres desafiaron con mayor fuerza los estereotipos al asumir roles de liderazgo, estableciendo un paradigma distinto para futuras generaciones en roles profesionales, administrativos y de servicios, así como en la industria manufacturera y el comercio.
La promulgación del enfoque “Género en el Desarrollo” también marcó un hito relevante. La participación laboral de las mujeres aumentó, y su presencia en el sector informal creció.
Del 2000 al 2010, microempresas y economía Informal.
En esta etapa, la participación femenina en emprendimientos y negocios se consolidó, particularmente en el ámbito de microempresas y economía informal.
Aunque se observaron avances en la participación política y liderazgo con iniciativas como la Ley de Cuotas que exige un porcentaje mínimo de mujeres en las listas electorales y cargos públicos, los desafíos de igualdad de género y reconocimiento persistieron.
Del 2010 al 2020, de muchos emprendimientos femeninos.
Durante este periodo, surgieron programas educativos enfocados en negocios, brindando herramientas y mayor acceso. Se notó un aumento en la presencia de mujeres en puestos de liderazgo en educación, salud, y tecnología, desafiando percepciones tradicionales.
El liderazgo femenino también se destacó en campañas por igualdad de género, empoderamiento y contra la violencia. Aunque hubo avances en liderazgo tecnológico y emprendimiento, la participación de la mujer en el sector de la industria aún es un desafío.
Tras casi cuatro décadas, el liderazgo femenino ha evolucionado de manera impresionante.
Sin embargo, la resiliencia y el liderazgo emergente de nuevas generaciones de mujeres demuestran que el camino hacia la igualdad avanza con determinación, lo que demuestra después de todo, que el trabajo de generaciones de mujeres forjado década a década no ha sido en vano, sino más bien es una fuerza que va allanando el camino para las mujeres que ahora están y para las que vendrán.
Jessica Peñaloza Cladera
Fundadora de la Agencia de Marketing Digital-ROI
“En Bolivia, en solo tres décadas, las mujeres lideramos avances tecnológicos notables. Creamos empresas en programación, ciencia de datos y más, mejorando el acceso laboral y emprendimientos. Nos apoyamos formando grupos, rompiendo viejas barreras. A pesar de desafíos y dudas, demostramos ser capaces, empoderando a jóvenes. Este impulso es más que tecnológico, es un paso en el mundo de la equidad de oportunidades”.
Valeria Audivert
Directora de Engineering, NTWRK
“En mi opinión, el avance más notable de la mujer en el ámbito mujer, empresa y emprendimiento en Bolivia en los últimos 30 años ha sido el cambio de mentalidad en las mujeres y en nuestra sociedad. Hoy en día, las mujeres están priorizando más su desarrollo profesional sin culpa y aprendiendo a equilibrarlo con sus responsabilidades de hogar de manera efectiva.
Apuestan a trabajar y emprender en espacios donde antes no se animaban, ya las vemos con más frecuencia en puestos de liderazgo, y emprendiendo de manera formal en áreas que antes eran dominadas casi por completo por varones.
Nuestra sociedad hoy está mucho más abierta a aceptarlas y apoyarlas, porque se ven los aportes y beneficios de la equidad de género en las familias, empresas y la economía local.
Aunque aún nos queda mucho camino por recorrer, creo que hemos avanzado bastante. ¡Sigamos adelante y vamos por más!”
Verónica Agreda de Pazos
Rectora de Unifranz
“En este recorrido de casi cuatro décadas, sin duda, la mujer ha alzado su voz y desempeñado un rol destacado en diversos ámbitos. Aunque celebramos nuestra presencia en áreas como la educación y la salud, también reconocemos que debemos equilibrar nuestra representación en campos como la tecnología e innovación donde estamos subrepresentadas. Nos esperan enormes desafíos que requerirán de cambios culturales profundos para acotar la brecha. Somos herederas de la valentía, inteligencia y perseverancia de nuestras bisabuelas y abuelas, y así como ellas forjaron caminos, nosotras continuaremos abriendo el sendero para nuestras hijas y las futuras generaciones”.
Cristina Ballesteros
Gerente fundadora de Dyc Group
“Estos últimos años la mujer ha logrado complementar sus roles. Como empresaria hoy es más visible en sectores antes liderados por hombres, dirige bien una compañía Estos últimos años la mujer ha logrado complementar sus roles, hoy como empresaria está visible en sectores antes liderados por hombres. Estos logros son valorados por la comunidad que ella misma ha creado para su crecimiento propio y abrir camino para nuevas generaciones”.